Ungefähr 350.000 Arbeiter erhalten ungefähr 250 Euro pro Monat, und der Umfang der Aktivitäten, bei denen der Mindestlohn jetzt gezahlt wird, wurde aufgrund des Coronavirus erweitert, so dass immer mehr über eine halbe Million Arbeiter gesprochen wird, die den Mindestlohn erhalten.
Der Mindestlohn, der an Arbeitnehmer gezahlt werden sollte, die am einfachsten arbeiten, und vor allem in der Zeit, in der es dem Unternehmen schlecht geht, wird in Serbien sehr häufig missbraucht. Für der Mindestlohn, der derzeit 250 Euro beträgt, wird es heute häufig in Unternehmen durchgeführt, die recht gut funktionieren – und nach Schätzungen von Gewerkschaftsorganisationen erhalten etwa 350.000 Arbeitnehmer, d. h. etwa 15 Prozent aller Beschäftigten im Land, nicht mehr als der Mindestlohn. Von dieser Zahl arbeiten etwas weniger als 30.000 Beschäftigte im öffentlichen Sektor auch für den Mindestlohn, und es gibt diejenigen, die in Serbien für einen Betrag arbeiten, der unter dem Mindestlohn liegt.
Zoran Ristić, Wirtschaftsberater bei der Gewerkschaft “Unabhängigkeit”, bestätigt, dass die Gesamtzahl derjenigen, die den Mindestlohn erhalten, unterschätzt wird und dass der Mindestlohn zur Regel und nicht zur Ausnahme wird.
– Die Tatsache, dass immer mehr Arbeitgeber auf den Mindestlohn zurückgreifen, verstößt gegen das Arbeitsgesetz, das den Mindestlohn als eine Art Sicherheit für Arbeitnehmer vorschreibt, wenn das Unternehmen kaum überlebt. Leider bewirbt sich Serbien als Land billiger und qualitativ hochwertiger Arbeitskräfte, weshalb eine große Anzahl von Investoren kam, weil es sich für sie auszahlt, auf Kosten dieser billigen Arbeitskräfte Gewinne zu erzielen. Dies wirkt sich sicherlich auf die Haushaltseinnahmen aus. Früher mag es eine Rechtfertigung für ein solches Bild von Serbien gegeben haben, als es für das Land besser war, Einkommen auf der Grundlage gezahlter Steuern und Beiträge zum Mindestlohn zu erhalten, als nichts in seine Staatskasse zu gießen. Jetzt ist es an der Zeit, ein solches Bild von Serbien als einem Land mit billigen Arbeitskräften aufzugeben – glaubt Ristić.
Er betont, dass das Brutto-Minimum für 176 Arbeitsstunden pro Monat 430 Euro und das Nettopreis 255 Euro beträgt, d. h. 1,5 Euro pro Arbeitsstunde. Diese Differenz von etwa 145 Euro stellt tatsächlich Kosten für Arbeitgeber pro Arbeitnehmer dar, was bedeutet, dass jeden Monat etwa 50 Millionen Euro in die Staatskasse fließen, um Steuern und Beiträge für mindestens etwa 350.000 Arbeitnehmer zu zahlen. Wenn der Mindestlohn höher wäre, fügt Ristić hinzu, was es sicherlich sein sollte und was die Gewerkschaften ständig anstreben, ist es logisch, dass mehr Geld in den Haushalt eingezahlt wird, was für den Staat selbst von größerem Nutzen wäre.
Ranka Savić, Präsidentin des Verbandes der freien und unabhängigen Gewerkschaften, ist ebenfalls der Ansicht, dass der niedrige Mindestlohn das Budget schädigt, da weniger Geld auf der Grundlage von Steuern und Beiträgen in die Staatskasse eingezahlt wird.
– Abgesehen vom Staat gibt es auch Schäden an Arbeitnehmern, die nicht einmal die grundlegenden Lebenshaltungskosten vom Mindestlohn decken können. Obwohl wir alle wissen, dass der Arbeitgeber der Mindestlohn nur zahlen sollte, wenn er geschäftliche Probleme hat, und nur für einen begrenzten Zeitraum, ist dies in Serbien immer noch nicht üblich. Niemand beschwert sich darüber. Der Staat reagiert nicht wie die Arbeiter oder sogar die Inspektionen, und die Zahl derjenigen, die auf einem Mindestlohn sind, steigt drastisch an. Dies ist auf die durch das Coronavirus verursachte Krise zurückzuführen. Daher hat sich der Tätigkeitsbereich erweitert, in dem jetzt der Mindestlohn gezahlt wird, nämlich Tourismus, Catering, Selbstständigkeit… Deshalb können wir bereits sagen, dass es sich um eine halbe Million Menschen handelt, die von 250 Euro im Monat leben müssen – betont Ranka Savić.
Der Mindestlohn erhalten hauptsächlich Angestellte in Bildung und Gesundheit, die an der Aufrechterhaltung der Hygiene arbeiten, sowie Angestellte in einigen Boutiquen, Cafés, Geschäften, in Branchen mit geringer Produktivität wie der Textilindustrie, aber auch in Kleinstunternehmen, die mehr als der Mindestlohn nicht bezahlen – nicht weil sie es nicht wollen, sondern weil sie es nicht tun.
– Der Mindestlohn ist in allen Aktivitäten vorhanden, und sogar in hochprofitablen Sektoren wie der IT, in denen Arbeitgeber mindestens Steuern und Beiträge zahlen und der verbleibende Teil, der dem Staat gegeben werden sollte, mit dem Arbeitnehmer geteilt wird. Es ist ein Verstoß gegen das Gesetz, aber ich hatte nicht die Gelegenheit zu hören, dass ein Mitarbeiter den Arbeitgeber wegen einer solchen Situation verklagt hat – erinnert Ristić.
Das Problem ist, dass der Arbeitsmarkt so strukturiert ist, dass die Menschen gezwungen sind, jeden Job anzunehmen, um sich eine Existenz zu sichern. Wenn sie sich zwischen einem Job entscheiden müssen, für den sie nur minimal bezahlt werden, oder den Arbeitgeber verklagen müssen, werden sich nur sehr wenige für letzteren entscheiden, fügt Ristić hinzu.
Die Höhe des Mindestlohns für das nächste Jahr wird der Öffentlichkeit bis Mitte September bekannt sein. Obwohl die Verhandlungen des Sozioökonomischen Rates noch nicht abgeschlossen sind, ist bereits bekannt, dass der Mindestbetrag unter dem Mindestverbraucherkorb liegen wird, der rund 315 Euro beträgt und das Hauptrückgrat des Gewerkschaftskampfes darstellt, berichtet Nova Ekonomija.
