Der serbische Arbeitgeberverband übermittelte der Regierung den Vorschlag für ein Paket von 5 + 3 Maßnahmen zur Wiederbelebung der Wirtschaft und zur Minimierung der Auswirkungen der Coronavirus-Pandemie auf die Volkswirtschaft.
Die Premierministerin Ana Brnabić wurde ein Paket mit fünf Maßnahmen vorgeschlagen, während eine Reihe von Vorschlägen zur Änderung des Arbeitsgesetzes an die Adresse des Ministers für Arbeit, Beschäftigung, Veteranenangelegenheiten und soziale Angelegenheiten, Zoran Đorđević, geschickt wurde, angekündigte dieser Verband.
Der serbische Arbeitgeberverband begrüßt die bisherigen Maßnahmen der Regierung zur Unterstützung der Wirtschaft und empfiehlt in den vorgeschlagenen Maßnahmen, die Mehrwertsteuer im am stärksten betroffenen Bereich des Tourismus und der Verpflegung auf 10 Prozent zu senken und ab dem 1. Januar 2021 Mehrwertsteuer auf realisierte Rechnungen zu zahlen.
Darüber hinaus schlagen die Arbeitgeber vor, die Verpflichtung zur Dokumentation der steuerfreien Kosten für Transportgebühren für die Ankunft und Abreise von Arbeitnehmern von der Arbeit abzuschaffen, die Höhe der örtlichen Versorgungssteuern um 30 Prozent zu senken, z. B. die Vergütungsgebühren für Unternehmen, und die Zahlung der neu eingeführten Ökosteuer zu verschieben.
Zusätzlich zu dem oben genannten Paket hält es die Union für sehr wichtig, dass der öffentliche Sektor alle fälligen finanziellen Verpflichtungen aus Verträgen und Handelsgeschäften mit dem privaten Sektor rechtzeitig erfüllt.
“Die Maßnahmen der serbischen Regierung waren bisher eine große Hilfe für die serbische Wirtschaft. Ich denke in erster Linie an die Zahlung des Mindestlohns und die Verschiebung der Zahlung von Steuern und Beiträgen für Januar 2021. Diese Maßnahmen sind jedoch nicht genug für die Tiefe der Krise, in der sich die ganze Welt, einschließlich unseres Landes, befindet”, sagt Srđan Drobnjaković, Direktor des Arbeitgeberverband.
Er fügt hinzu: “Je früher wir das verstehen und je früher wir die neuen Maßnahmen anwenden, desto geringer sind die Konsequenzen.”
“Und die Folgen bedrohen die Unternehmen erst im ersten Schritt, denn wenn der Umsatz sinkt, sinken die Zahlungen an das Budget, während die neuen Entlassungen den sozialen Teil des Budgets zusätzlich belasten”, erklärt Drobnjaković.
Dem Ministerium für Arbeit, Beschäftigung, Veteranenangelegenheiten und soziale Angelegenheiten schlagen die Arbeitgeber vor, dass die Arbeitnehmer den Jahresurlaub des letzten Jahres nach dem 30. Juni des laufenden Jahres in Anspruch nehmen dürfen und dass, wenn er in Teilen verwendet wird, keine Einschränkung besteht, dass der erste Teil kürzer als zwei Wochen nicht sein darf.
Sie schlagen außerdem vor, dass die Gehaltsentschädigung aufgrund einer vorübergehenden Arbeitsunfähigkeit von 30 Tagen auf Kosten des Gesundheitsfonds der Republik Serbien und nicht auf Kosten des Arbeitgebers erfolgt und dass das Verfahren für die Einwilligung des zuständigen Ministers erfolgt vereinfacht werden, wenn der Arbeitgeber Arbeitsvolumen hat, die Notwendigkeit, einen Arbeitnehmer für mehr als 45 Arbeitstage in Urlaub zu schicken, mit einer Gehaltsentschädigung von 60 Prozent.
Der Arbeitgeberverband betont, dass sie bisher ein hohes Verständnis für die Regierung Serbiens gefunden hat und diesmal auch die baldige Organisation eines Treffens erwartet, bei dem gemeinsam nach einer für alle besten Lösung gesucht wird, berichtet Novi Magazin.
