Tatsache ist, dass es wenig Vertrauen in die Gewerkschaften und ein negatives Stereotyp gibt, und dass es dann am einfachsten an die Gewerkschaftsführer weitergegeben wird.
Gewerkschaften hatten nie irgendeine Art von Autonomie und Einfluss, außer in der Zeit von Tucović und Lapčević, selbst wenn sie während des Kommunismus und Sozialismus den Behörden nahe standen, sagt Professor Zoran Stojiljković, Präsident der Gewerkschaften “Unabhängigkeit” in der Abteilung “Online-Interview” auf der Facebook-Seite der Zeitung Danas.
Er weist darauf hin, dass es für Gewerkschaftsunterhändler schwierig ist, den Mindestlohn auszuhandeln, weil Serbien niedrig gefallen ist und es ärmere Menschen gibt.
– Die Gewerkschaftsunterhändler fühlen sich schrecklich, wenn sie über die niedrigsten Löhne verhandeln, und da wir wissen, dass der Mindestlohn nicht zum Leben ausreicht, sind wir furchtbar niedrig gefallen. Wie viel für eine dreiköpfige Familie benötigt wird, in der normalerweise ein Mitglied arbeitet, ist eine echte Frage in der Verhandlungsstrategie und sicherlich mehr als der Mindestlohn. Minimal ist natürlich eine allgemeine Kategorie in Europa. Wenn Sie verhandeln, müssen Sie nachweisen, dass ein Anstieg von der Inflation bis zum allgemeinen Produktivitätswachstum möglich ist. Damit etwas für minimal erklärt werden kann, müssen Regierung und Arbeitgeber dem zustimmen. Die Frage ist jedoch, ob die Bürger selbst dem zustimmen, was ihnen angeboten wird. Das Hauptargument wird das Finanzministerium sein – sagt Zoran Stojiljković für Danas.
Er betont, dass ein Viertel der Bevölkerung unter die Armutsgrenze gefallen ist und dass Klientelismus und politischer Gehorsam dazu beigetragen haben.
– Die Grenze der Armut ist gefallen und ein Viertel der Bevölkerung ist darunter, und die Schichtung in der Gesellschaft ist groß. Der Grund dafür ist, dass wir keine ausreichend fähige Regierung haben. Der öffentliche Sektor wird von gehorsamen Menschen dominiert, die vom amtierenden Präsidenten diszipliniert werden. Alle sind in Zustand von geschäftsführender Direktor, von Schulen zu öffentlichen Systemen wie der Post und EPS. Auf der anderen Seite pflegt die Regierung eine siebenjährige Haltung gegenüber dem Unternehmenskapital, das stark subventioniert wurde und den Arbeitnehmern ein Minimum von 20 Prozent zahlt. Deshalb beträgt das häufigste Gehalt im Land 350 Euro. Dies bedeutet, dass wir uns in der Zone der patriarchalischen Beschäftigung und des Klientelismus befinden, und dann sollten wir uns nicht wundern, dass es nicht genug optimales und hohes Wachstum gab, was uns nur aus dieser Situation herausholen würde. Wir sind ein Land ohne Rechtsstaatlichkeit, ohne anständige Demokratie, ausgewogenes Wirtschaftswachstum und Verringerung der Ungleichheit. Alle drei Dinge sind in Serbien nicht passiert und lasst uns aufwachen, über unsere Interessen nachzudenken – sagt Stojiljković.
Er erklärte, dass der Sozial- und Wirtschaftsrat zusammen mit Kollegen der Unabhängigen Gewerkschaft Serbiens eine Rente für 40 Jahre Berufserfahrung und weniger als 65 Jahre aushandelt.
– Es stellt sich heraus, dass Menschen für den Rest ihres Lebens bestraft wurden, weil sie die Bedingung für den Ruhestand früher erfüllt hatten. Das kann korrigiert werden, es würde den Staat rund 9 Millionen Euro für 30.000 Bürger kosten, die im Ruhestand sind, aber die Altersvoraussetzung nicht erfüllen, also Strafen zahlen – erklärte Stojiljković.
Er erinnerte daran, dass die Gewerkschaften niemals eine autonome Geschichte von Kämpfen hatten und die Gewerkschaftsführer auch nicht als Menschen mit Autonomie und Entscheidungsspielraum angesehen wurden.
– Es ist eine objektive Belastung. Die andere Sache ist, wenn man einflussreiche Leute nicht kritisieren kann, tut es am wenigsten weh, wenn Gewerkschaften kritisiert werden. Es ist eine Einschätzung, dass eine Gewerkschaft eine Organisation ohne viel Macht ist und es dann nicht viel Grund gibt, sie zu beeinflussen. Das dritte, das Stereotyp der Gewerkschaften als unveränderlich, ist durchaus gerechtfertigt, weil wir Führer haben, die unveränderlich sind und nur ein geringes Maß an modernem Wissen besitzen. Misstrauen rührt von der Tatsache her, dass Gewerkschaften einige Probleme für die Menschen nicht lösen können – schloss Stojiljković, berichtet Danas.
